Requisitos:
Ensino superior completo.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Graduação na área de Administração de empresas, contabilidade, direito, gestão de Recursos Humanos.
Fundamental possuir conhecimentos em rotinas trabalhistas, folha de pagamento e benefícios.
Atividades:
Estimular a manutenção da cultura, missão, visão e valores da empresa.
Tirar dúvidas de qualquer funcionário ou prestador de serviço em relação a informações sobre a empresa.
Entrar em contato com candidatos para agendar entrevistas e testes de seleção.
Estar presente nos processos seletivos, treinamentos, entrevistas, capacitações e cursos administrados dentro da empresa.
Corrigir os resultados das avaliações e testes relacionados às novas vagas em aberto na empresa.
Gerenciar quadros de aviso e assegurar que todas as informações presentes estão atualizadas.
Ajudar os analistas no processo de gestão de ponto, liberação de pagamentos e outros benefícios como férias e décimo terceiro salário.
Atuara na estruturação, implantação de todo departamento de RH:conferência de documentos
Recrutamento e Seleção.Treinamento e Desenvolvimento. Gestão de Desempenho.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Florianópolis - SC