Requisitos:
Ensino superior completo.
Experiência desejada: 1 ano.
Vivência nas rotinas de recursos humanos: admissão, demissão, rescisão, férias, pensão alimentícia e ponto eletrônico.
Conhecimentos em sistema FORTES AC.
Domínio do excel, desejável nível intermediário.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Atividades:
Cálculo e conferência da folha de pagamento.
Contabilização (conciliação contábil). Cálculo e conferência de encargos sociais.
Acesso aos aplicativos governamentais (SEFIP, GRRF, CAGED, Conectividade Social).
Contribuições ao sindicato e análise de acordos/convenções coletivas.
Conferência dos anuais (RAIS, DIRF, Informe de rendimentos).
Responsável pela agenda de controles e compliance.
Preposto em audiência trabalhista e homologações.
Atendimento à fiscalizações.
Apoio ao projeto E-social.
Atuar em Tempo integral Segunda à Sexta das 08:00 às 18:00.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Refeição
SALÁRIO: A Combinar
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Fortaleza - CE