Requisitos:
Ensino superior completo.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Conhecimento sólido em Departamento Pessoal.
Gestão de processos e pessoas.
Visão sistêmica e analítica.
Bom relacionamento interpessoal.
Gestão de tempo e senso de prioridade.
Formação: Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração, Técnico em Recursos Humanos, Técnico em Contabilidade, Analista de Departamento Pessoal, Psicologia.
Informar pretensão salarial ao enviar currículo.
Atividades:
Distribuir, acompanhar e analisar as atividades do setor de departamento pessoal, visando o cumprimento da legislação vigente.
Análise da folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, encargos sociais, guias de impostos e demais demandas inerentes ao setor.
Gestão de obrigações trabalhistas e acessórias, atuar com conectividade social, envio de informações ao E-SOCIAL, RAIS e DIRF
Acompanhamento de demandas conforme prioridade e organização da equipe de departamento pessoal atendendo e direcionando para a solução de inconsistências
Acompanhar demandas de melhoria e realizar relatórios e feedback a gerência referente andamento dos processos.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
SALÁRIO: A combinar
Horário: Integral
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Porto Alegre - RS