ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL SÊNIOR

Requisitos:

Ensino superior completo.

Experiência desejada: 6 meses.

Formação: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Direito ou Psicologia.

Desejável pós graduação cursando.

Conhecimento técnicos específicos.

Conhecimento sólidos no sistema TOTVS Datasul, bem como ter atuado em 2018 na implantação e-social utilizando o sistema TAF e TSS

Excel avançado.

Conhecimento sólidos em legislação trabalhista.

Atividades:

Responsável pelas atividades de folha de pagamento cálculos e conferências envolvendo adiantamento, 13° e PLR.

Programar férias dos colaboradores, realiza os procedimentos de cálculos, lançamento e conferências.

Realiza rescisões, desde o agendamento do exame demissional, cálculos e homologação.

Responsável por gerar os encargos sobre a filha de pagamento.

Realização das obrigações anuais como RAIS e DIRF

Acompanhamento das situações de profissionais afastados.

Atuar no processo de auditoria trabalhista.

Preposto em audiência trabalhista.

BENEFÍCIOS:

Vale Transporte
Vale Alimentação

SALÁRIO: A combinar

Horário: Integral

Regime de Contratação: CLT (Efetivo)

VAGAS: 1

Cidade: São Paulo - SP



ANALISTA/122653/São Paulo/SP