ANALISTA DE GESTÃO

Requisitos:

Ensino superior completo.

Necessária experiência comprovada em carteira.

Conhecimentos Obrigatórios.

Superior Completo em Psicologia, Administração e áreas afins Subsistemas de RH

Pacote Office Intermediário.

Atividades:

Dar suporte aos BP’s na operacionalização de projetos estratégicos em Gestão de Pessoas como Gestão do Clima, Gestão de Desempenho, Gestão de Remuneração, entre outros. Realizar e apoiar as lideranças nas avaliações de adaptabilidade e desempenho.

Participar de treinamentos e reuniões referentes as atividades da área.

Conhecer e seguir os procedimentos descritos nos POA’s , POP’s e Códigos de conduta disponíveis no meio de comunicação EAD e INTERACT ferramenta de treinamento utilizado como evidencias nas auditorias e certificações.

Executar outras atividades correlatas a área de atuação, a critério do gestor imediato.

Fazer intervenções referentes a assuntos da Gestão de Pessoas, junto aos parceiros, quando solicitado pelo gestor da área, visando resgatar ou potencializar o desempenho dos mesmos.

Apoiar as áreas na condução dos projetos de desenvolvimento organizacional do RH, acompanhando e dando suporte as mesmas.

Desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais para os parceiros das áreas da empresa, quando necessários.

Preparar e avaliar todo o material didático necessário para treinamentos comportamentais, sinalizando melhorias, a fim de atender as necessidades da empresa.

RH Receber e conferir as requisições de abertura de vagas

Cumprir todas as etapas do processo seletivo, de acordo com as políticas de Recrutamento e

Seleção estabelecido pela empresa.

BENEFÍCIOS:

Vale Transporte
Vale Alimentação

SALÁRIO: A combinar

Horário: Segunda a Sexta das 08:00 às 18:00.

Regime de Contratação: Efetivo (CLT)

VAGAS: 1

Cidade: Belo Horizonte - MG



ANALISTA/176357/Belo Horizonte/MG