ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS

Requisitos: 

Ensino superior completo.

Experiência desejada: 6 meses.

Curso superior completo em psicologia. 

Desejável especialização na área. 

Cursos de extensão na área.

Atividades:

Captar recursos humanos, buscando contratar o perfil mais adequado à cultura da empresa.

Divulgar vagas. Aplicar testes de conhecimento específico, psicológicos e, ou dinâmicas de grupo nos processos seletivos.

Desenvolver fornecedores para a área de gestão de pessoas com foco em seleção de pessoas.

Ser responsável por entrevistas de desligamento padrão e elaboração de relatório mensal sobre os principais pontos analisados.

Realizar atendimentos para sanar dúvidas de colaboradores.

Elaborar juntamente com os gestores e colaboradores a descrição de cargo através da guia de desenvolvimento.

Elaborar e realizar programa de Integração.

Captar fontes externas para a realização de capacitação técnica aos colaboradores, conforme demandas internas.

Buscar cursos compatíveis com o cargo ou posição ocupada pelo colaborador.

Organizar eventos internos, fornecidos aos colaboradores.

Mensurar indicadores.

Lançar e analisar criticamente os controles internos os resultados dos processos de treinamento e desenvolvimento.

Desenvolver práticas criativas para criação de materiais específicos para treinamentos.

Desenvolver fornecedores relacionados às atividades de Treinamento.

Realizar e executar projetos de programas Internos.

Realizar a inscrição dos colaboradores em eventos, cursos ou treinamentos.

Dar suporte aos projetos de gestão de pessoas a serem implantados ou à demanda institucional necessária.

Participar de campanhas internas e preparação.

BENEFÍCIOS:

Vale Transporte
Vale Refeição

SALÁRIO: A Combinar

Regime de Contratação: Efetivo (CLT)

VAGAS: 1

Cidade: Curitiba - PR



ANALISTA/67243/Curitiba/PR