Requisitos:
Ensino superior completo.
Experiência 1 ano.
Conhecimento em entrevista por competência.
Domínio pacote office completo.
Domínio em técnicas de seleção.
Vivência em recrutamento e seleção (níveis técnicos e operacionais).
Experiência prática com software de recrutamento e/ou técnicas de avaliação psicológica/comportamento.
Atividades:
Analisar e efetuar a abertura de vagas novas e de substituição, de acordo com a solicitação do gestor responsável pela área (todas as áreas e unidades do grupo).
Elaborar anúncios e divulgar as vagas internamente e externamente, em diversos meios (sites, linkedin, escolas, entre outros).
Receber currículos com objetivo de posterior análise e triagem.
Arquivar e organizar currículos em banco de dados para utilização futura.
Elaborar, aplicar e aferir testes e métodos psicológicos ou não, a fim de diagnosticar as características dos candidatos.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Refeição
SALÁRIO: R$ A combinar
Horário: Integral
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Campinas - SP