Requisitos:
Experiência com R&S de profissionais de Tecnologia.
Experiência com condução de grande volume de vagas.
Experiência com Linkedin e ferramentas de análise de perfil.
Graduado ou graduando em Psicologia, Administração e afins.
Atividades:
Ser responsável pelos processos de R&S da área de tecnologia, utilizando as ferramentas e redes sociais adequadas para encontrar os profissionais dos níveis pleno e sênior (Desenvolvedor, P.O, Scrum Master, etc).
Alinhamento de perfil com o cliente interno e externo incluindo definição de faixa salarial para o cargo.
Divulgação da vaga em ferramentas internas e externas, LinkedIn, Facebook e WhatsApp e comunicação digital, bem como hunting no LinkedIn (Jobs e Recruitment).
Condução de entrevistas comportamentais, técnicas e dinâmicas de grupo, caso for necessário.
Voltado para a team work, hands on, proativo.
Atuar com ações de employer branding e onboarding.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Refeição
SALÁRIO: A combinar
Horário: A combinar
Regime de Contratação: Temporário
VAGAS: 1
Cidade: Belo Horizonte - MG