Requisitos:
Ensino superior completo.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Superior completo em Psicologia, Administração, entre outros.Atuação em RH, Gestão de Pessoas e experiência em desenvolvimento de pessoas.
Obrigatório experiência em implantação de políticas de RH.
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou RH.
Conhecimento em todos os subsistemas de RH.
Inglês avançado, fluente será um diferencial.
Desejável experiência prévia em empresas de serviços.
Atividades:
Conduzir criação de cultura corporativa e desenho, implantação políticas de gestão de pessoas.
Criar cronograma de implantação de políticas de RH, em conformidade com estratégias e metas da empresa.
Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoas.
Efetuar processo de recrutamento e de seleção (interna e, ou também com auxílio de empresa terceira)
Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados.Implantar métricas e indicadores de RH e coordenar sistemas de avaliação de desempenho (metas quantitativas e qualitativas).
Estruturar Comunicação Interna (endomarketing) e promover reuniões entre diretoria e empregados (ações como café da manhã, plenárias, aniversariantes do mês, datas comemorativas).
Promover avaliação de satisfação dos funcionários, bem como elaborar planos de aumento de melhoria de clima, engajamento.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
SALÁRIO: A combinar
Horário: Segunda a sexta
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Belo Horizonte - MG