ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:

Ensino superior completo.

Necessária experiência comprovada em carteira.

Superior completo em Psicologia, Administração, entre outros.Atuação em RH, Gestão de Pessoas e experiência em desenvolvimento de pessoas.

Obrigatório experiência em implantação de políticas de RH.

Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou RH.

Conhecimento em todos os subsistemas de RH.

Inglês avançado, fluente será um diferencial.

Desejável experiência prévia em empresas de serviços.

Atividades:

Conduzir criação de cultura corporativa e desenho, implantação políticas de gestão de pessoas.

Criar cronograma de implantação de políticas de RH, em conformidade com estratégias e metas da empresa.

Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoas.

Efetuar processo de recrutamento e de seleção (interna e, ou também com auxílio de empresa terceira)

Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados.Implantar métricas e indicadores de RH e coordenar sistemas de avaliação de desempenho (metas quantitativas e qualitativas).

Estruturar Comunicação Interna (endomarketing) e promover reuniões entre diretoria e empregados (ações como café da manhã, plenárias, aniversariantes do mês, datas comemorativas).

Promover avaliação de satisfação dos funcionários, bem como elaborar planos de aumento de melhoria de clima, engajamento.

BENEFÍCIOS:

Vale Transporte
Vale Alimentação

SALÁRIO: A combinar

Horário: Segunda a sexta

Regime de Contratação: Efetivo (CLT)

VAGAS: 1

Cidade: Belo Horizonte - MG



ANALISTA/228434/Belo Horizonte/MG