ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:

Ensino superior completo.

Experiência desejada: 6 meses.

Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos.

Deverá ter conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração de folha de pagamento.

O idioma inglês será uma diferencial.

Com experiência em cálculos de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF.

Conhecimento das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologações, Homologa net, E- social. 

Atividades: 

Atuará em todo processo de admissões e desligamentos, controles de documentações, registro de ponto, férias, afastamentos, abonos e demais atividades pertinentes ao cargo.

Efetuar cálculo de rescisão, GRRF, contribuições sindicais, taxas assistenciais, administração de benefícios, organizar e controlar rotinas dos colaboradores.

Fazer a inclusão e exclusão dos colaboradores em assistência médica e odontológica, prestar serviços de orientação, esclarecimento e auxilio na resolução dos problemas dos colaboradores, na área social e benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS).

Irá acompanhar convenções coletivas. CIPA: Cuidar dos assuntos de segurança de trabalho junto com suporte de um consultor externo.

Organizar as prorrogações anuais dos seguros da empresa (junto com corretor).

Gerenciamento dos carros alugados da empresa. Irá dar suporte aos departamentos de assistência técnica e vendas nas comprar de passagens aéreas, reserva em hotéis e locações de veículos e no que dor necessário.

BENEFÍCIOS:

Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Transporte
Vale Refeição
Vale Alimentação
Participação de Lucros

SALÁRIO: R$ 4.500,00

Horário: Integral

Regime de Contratação: Efetivo (CLT)

VAGAS: 1

Cidade: Guarulhos - SP



ANALISTA/99838/Guarulhos/SP