Requisitos:
Ensino superior completo.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Graduação em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Microsoft Office, Excel avançado com domínio de fórmulas diversas, tabela dinâmica e gráficos.
Será realizado teste de Excel com acompanhamento em tempo real.
Desejável experiência no Sistema de Gestão de Pessoal da Sênior.
Conhecimentos de e-social.
Cursos na área de administração de pessoal.
Atividades:
Admissão e Demissão de funcionários, incluindo estagiários.Atuação com benefícios, administrando, executando e controlando.
Gestão de ponto eletrônico, preferencialmente sistema Sênior.
Controle e envio de documentação para clientes.
Acompanhar e analisar as Convenções Coletivas.
Realizar o controle férias, horas extras e assuntos de administração de pessoal junto às áreas.
Fazer lançamentos diversos de Notas Fiscais, despesas e demais documentos em sistema interno.
Dar suporte nas melhorias dos processos de RH
BENEFÍCIOS:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Refeição
Previdência Privada e Cartão Farmácia.
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Curitiba - PR