Requisitos:
Ensino superior completo.
Experiência desejada: 1 ano.
Conhecimento em Informática Avançado.
Conhecimento Sistema ERP Datasul e RM (será um diferencial).
Conhecimento de E-social.
Disponibilidade de horário.
Atividades:
Construir e analisar indicadores pertinentes a área.
Controlar o Headcount, analisando os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.
Construir e controlar o orçamento da área com apresentação mensal do status das contas.
Elaborar a análise e estudos relacionados com a estrutura de cargos e salários, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
SALÁRIO: A combinar
Horário: Integral
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Ribeirão Preto - SP