Requisitos:
Ensino superior completo.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Formação Superior nas áreas de Administração, Psicologia, Pedagogia ou afins.
Pacote Office avançado (Excel será testado).
Conhecer as aplicações do sistema de gestão integrado nos processos de RH (desejável).
Disponibilidade imediata.
Atividades:
Realizar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores: divulgação, triagem, entrevistas, testes, dinâmica
Conduzir o processo de onboarding de novos colaboradores.
Propor, apoiar e conduzir os processos de treinamento, com a área de learning.
Apoiar na implementação do processo de cargos e salários, garantindo a aderência ao plano no caso de contrações promoções e sucessões
Apoiar e realizar o processo de avaliação de desempenho e talent com as áreas.
Atender os funcionários com demandas diversas, incluindo as transacionais.
Apoia e monitorar clima e propor ações de melhoria.
Suporte às ações de endomarketing.
BENEFÍCIOS:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Transporte
Vale Refeição
Seguro de Vida
Convênio com farmácia
SALÁRIO: A combinar
Horário: Segunda à Sexta das 08:00 h às 18:00 h
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Rio de Janeiro - RJ