Requisitos:
Ensino superior completo
Necessário experiência
Possuir experiência em estruturar a área de RH, conduzir programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho por competências.
Vivência na elaboração de relatórios gerenciais.
Experiência no acompanhamento e formatação de informações para elaboração de indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos.
Conhecimentos em legislação trabalhista.
Domínio de Pacote Office.
Atividades:
Abertura, de vagas ,diversos canais,ontato, alinhamento e controle de coligadas.
Triagens. Entrevistas. Dinâmicas. Aplicação de testes.
Pareceres.
Auxílio nas diversas áreas da empresa em assuntos relacionados a ações de desenvolvimento organizacional.
Integração. Treinamentos.
Desenvolvimento de pessoas.
Gestão de clima.
Calendário de ações.
BENEFÍCIOS:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Transporte
Vale Refeição
Vale Alimentação
Participação nos Lucros
SALÁRIO: R$ 2.300,00
Horário: Integral
Regime de Contratação: CLT (Efetivo)
VAGAS: 1
Cidade: São Paulo - SP