Requisitos:
Ensino superior completo.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária.
Conhecimento intermediário em pacote Office.
Atividades:
Acompanhamento de convenção coletiva.
Controle de documentação interna.
Trato de ponto eletrônico com apoio aos gestores e funcionários.
Rotina de admissões e demissões.Folha de pagamento.
Férias (cálculo e controle).Afastamento. Abonos. Rescisões.
Controle e aquisição de benefícios.Validação entre folha e benefícios.
Contribuições sindicais e taxas assistenciais.
]Acompanhamento e regularização de processos nos órgãos (Rfb, Cef, Inss, Mte, etc).
Elaboração de relatórios gerenciais e análise de processos internos e para tirar de letra, você precisa de: Encargos sociais (emissão e cálculo Fgts, Inss, Ir, Grrf, etc).
Conectividade social, Sefip, Caged, Rais, Dirf, Dctf Web, Reinf, E-social.
BENEFÍCIOS:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Transporte
Vale Refeição
Seguro de Vida
SALÁRIO: A combinar
Horário: Integral
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: São Paulo - SP