Requisitos:
Escolaridade Ensino superior completo.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Ensino superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
Conhecimento intermediário do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).
Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista
Desejável conhecimento em certificações ISO.
Conhecimento em SAP e ERP.
Atividades:
Atuar de forma generalista, desenvolvendo e estruturando todos os subsistemas da área de RH.
Reestruturar, implantar e desenvolver processos de Recrutamento e Seleção dos níveis operacionais e táticos.
Implantar e conduzir programas de avaliação de desempenho e remuneração por meritocracia.
Conduzir junto a diretoria, projeto de implantação de organograma dentro da empresa.
Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos.
Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH, tais como: absenteísmo, Turnover, treinamentos e R&S.
Analisar os resultados e desenvolver ações para melhorias.
Propor, implementar e executar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal.
Desenvolver ações junto aos colaboradores em datas comemorativas (aniversariantes).
Responsável pela rotina de departamento pessoal, realizando controle de ponto, benefícios, controle de indicadores, segurança do trabalho, admissões e rescisões
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Joinville - SC