Requisitos:
Ensino superior completo.
Experiência desejada: 6 meses.
Vivência consolidada na área.
Vivência em ambientes corporativos da área de tecnologia e inovação.
Atuação em empresas de grande porte.
Ensino superior completo: Administração, Economia, Contabilidade ou cursos afins. Pós-graduação completa.
Atividades:
Dar manutenção e propor atualização do Plano de Cargos e Salários de forma a garantir a sua contínua adequação.
Analisar criticamente demandas internas relativas a cargos e remuneração e emitir parecer técnico bem como propor planos de ação.
Responder e analisar criticamente resultados de pesquisas salariais.
Montar cenários e calcular custos e impactos relativos a questões relacionadas a remuneração.
Excel avançado.
Uso de sistemas especialistas de cargos e salários.
Relacionar-se com as diferentes áreas da organização e prestar informações relativas à remuneração.
Organizar informações e preparar apresentações para nível executivo da organização.
Apoiar gestores na proposição de políticas e procedimentos relativos a carreira, remuneração e benefícios.
Aplicar metodologia de avaliação de cargos para garantir contínuo equilíbrio da estrutura de cargos e salários.
BENEFÍCIOS:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Transporte
Refeição no Local
Participação nos Lucros
SALÁRIO: A combinar
Horário: Integral
Regime de Contratação: CLT (Efetivo)
VAGAS: 1
Cidade: Florianópolis - SC