Requisitos:
Ensino superior completo
Experiência: 6 meses
Graduação Completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.´ Desejável pós-graduação.
Experiência com desenvolvimento humano e propostas de melhorias.
Conhecimento em Excel.
Requisitos e qualificações.
Capacidade de realização. Senso crítico.
Espírito de equipe. Foco no resultado. Mindset de crescimento.
Atividades:
Realizar atividades analíticas, pareceres técnicos referentes aos processos de recrutamento e seleção, treinamentos e desenvolvimento, avaliação de desempenho, administração de cargos e salários, processo de desligamento, comunicação interna, eventos, ações estratégicas de RH.
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento dos atuais líderes e formação de novos líderes (operacionais e administrativos).
Acompanhamento e avaliação dos resultados dos programas de treinamento através de indicadores.
Reestruturar a integração de novos funcionários.
Ser responsável por realizar o levantamento das necessidades de treinamento da empresa, aplicar a logística de treinamento, avaliação de eficácia, desenvolver módulos de treinamentos técnicos e comportamentais e elaborar relatórios gerenciais de treinamento.
Propor melhorias para o desenvolvimento humano de cerca de 600 funcionários, sugerir e desenvolver ações de endomarketing, fortalecendo assim, o relacionamento entre empresa e colaborador, aumentando o engajamento dos colaboradores.
BENEFÍCIOS:
Assistência Odontológica
Vale Transporte
Vale Refeição
Vale Alimentação
Seguro de Vida
Auxílio farmácia e Bolsa de Estudos
SALÁRIO: A combinar
Horário: Integral
Regime de Contratação: CLT (Efetivo)
VAGAS: 1
Cidade: Curitiba - PR