ANALISTA DE RH

Requisitos:

Ensino superior completo

Experiência: 6 meses

Graduação Completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.´ Desejável pós-graduação.

Experiência com desenvolvimento humano e propostas de melhorias.

Conhecimento em Excel.

Requisitos e qualificações.

Capacidade de realização. Senso crítico.

Espírito de equipe. Foco no resultado. Mindset de crescimento.

Atividades:

Realizar atividades analíticas, pareceres técnicos referentes aos processos de recrutamento e seleção, treinamentos e desenvolvimento, avaliação de desempenho, administração de cargos e salários, processo de desligamento, comunicação interna, eventos, ações estratégicas de RH. 

Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento dos atuais líderes e formação de novos líderes (operacionais e administrativos). 

Acompanhamento e avaliação dos resultados dos programas de treinamento através de indicadores. 

Reestruturar a integração de novos funcionários. 

Ser responsável por realizar o levantamento das necessidades de treinamento da empresa, aplicar a logística de treinamento, avaliação de eficácia, desenvolver módulos de treinamentos técnicos e comportamentais e elaborar relatórios gerenciais de treinamento. 

Propor melhorias para o desenvolvimento humano de cerca de 600 funcionários, sugerir e desenvolver ações de endomarketing, fortalecendo assim, o relacionamento entre empresa e colaborador, aumentando o engajamento dos colaboradores.

BENEFÍCIOS:

Assistência Odontológica
Vale Transporte
Vale Refeição
Vale Alimentação
Seguro de Vida
Auxílio farmácia e Bolsa de Estudos

SALÁRIO: A combinar

Horário: Integral

Regime de Contratação: CLT (Efetivo)

VAGAS: 1

Cidade: Curitiba - PR



ANALISTA/162115/Curitiba/PR