Requisitos:
Graduação Superior;
Microsoft Office / Excel avançado com domínio de fórmulas diversas, tabela dinâmica e gráficos.
Será realizado teste de Excel com acompanhamento em tempo real;
Desejável experiência no Sistema de Gestão de Pessoal da Sênior.
Conhecimentos de e-social;
Cursos na área de administração de pessoal;
Atividades:
Experiência com processo de Admissão e Demissão de funcionários, incluindo estagiários.
Atuação com benefícios, administrando, executando e controlando.
Gestão de ponto eletrônico, preferencialmente sistema Sênior.
Controle e envio de documentação para clientes.
Acompanhar e analisar as Convenções Coletivas.
Realizar o controle férias, horas extras e assuntos de administração de pessoal junto às áreas.
Fazer lançamentos diversos de Notas Fiscais, despesas e demais documentos em sistema interno.
Dar suporte nas melhorias dos processos de RH.
BENEFÍCIOS:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Refeição
Convênio Farmácia e Previdência Privada
SALÁRIO: A combinar
Horário: Segunda à sexta
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Curitiba - PR