Requisitos:
Ensino superior completo.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Graduação em Administração, Gestão de RH, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Experiência no Sistema de Gestão de Pessoal da Sênior e SAP –Success Factors.
Domínio de cálculo de folha, encargos, gestão de benefícios.Inglês avançado.
Conhecimentos em e-social.
Conhecimento em Legislação Trabalhista.
Cursos na área de administração de pessoal.Microsoft Office.
Desejável domínio do Excel e habilidade com fórmulas diversas, tabela dinâmica e gráficos.
Atividades:
Realizar apuração e lançamentos em folha de pagamento.
Atuação com benefícios, administrando, executando e controlando.
Gestão de ponto eletrônico.
Realizar processos de Admissão e Demissão de funcionários, incluindo estagiários.
Controle e envio de documentação.
Acompanhar e analisar as Convenções Coletivas.
Realizar o controle férias, horas extras e assuntos de administração de pessoal junto às áreas.
Fazer lançamentos diversos de Notas Fiscais, despesas e demais documentos via sistema.
Período: Tempo integral De segunda a sexta.
BENEFÍCIOS:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Refeição
Vale Alimentação
SALÁRIO: A Combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Curitiba - PR