ANALISTA DE RH - SÊNIOR

Requisitos: 

Ensino superior completo.

oExperiência desejada: 6 meses. 

Conhecimentos em Coaching. 

Treinamento/Desenvolvimento. 

Experiência em reestruturação estratégica.

Atividades:

Realizar interface entre a área de Recursos Humanos e as áreas clientes, diagnosticando necessidades e propondo soluções de RH.

Ser o facilitador dos principais processos e políticas de RH junto área cliente: gestão de desempenho, clima organizacional, carreira, questões salariais, assuntos relacionados a legislação trabalhistas etc.

Conduzir processos de recrutamento e seleção com candidatos internos e externos de diversos níveis. Suportar os processos de admissão e integração de novos funcionários.

Papel consultivo junto as áreas de RH corporativas para garantir que os processos e políticas de RH sejam cumpridos pelas áreas clientes.

Entender, analisar, recomendar e viabilizar as demandas de alteração de estrutura e movimentações de pessoal.

Apoiar as diferentes áreas especialistas de RH na definição,revisão de políticas e desenho de soluções.

BENEFÍCIOS:

Vale Transporte
Vale Refeição

SALÁRIO: A Combinar

Regime de Contratação: Efetivo (CLT)

VAGAS: 1

Cidade: Barueri - SP



ANALISTA/98016/Barueri/SP