ANALISTA DE RH - SÊNIOR

Atividades:

Analisar o perfil dos profissionais a serem contratados: atendentes, supervisores, coordenadores e gerentes, solicitados pelo requisitante.

Elaborar anúncios para divulgação de vagas.

Buscar formas alternativas para recrutamento, visando minimizar custos.

Realizar pesquisa no banco de dados, analisando perfil do candidato, visando convocação dos mesmos;

Promover divulgação interna de vagas em aberto, através de comunicados, visando preenchimento das mesmas.

Encaminhar candidatos aprovados para exames de admissão e registro, fornecendo-lhes instruções necessárias, a fim de agilizar processos de contratação.

Técnicas de condução de grupos.

Aplicação de dinâmicas.

Requisitos:

Experiência Desejável: 04 anos, conhecimento em Recrutamento e Seleção em grandes projetos e End User (Field Services e Service Desk)

BENEFÍCIOS:

Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Transporte
Vale Refeição

SALÁRIO: A Combinar

Regime de Contratação: CLT (Efetivo)

VAGAS: 1

Cidade: São Paulo - SP



ANALISTA/59357/São Paulo/SP