Requisitos:
Ensino superior completo.
Experiência desejada: 1 ano.
Garantir o desenvolvimento e as definições de políticas de Cargos e Salários e assegurar que todas as movimentações de pessoal estejam alinhadas e aderentes a metodologia, através das definições traçadas junto a diretoria.
Desenvolver e definir políticas para Remuneração Variável de ICP e ILP para alta direção, gerências e demais colaboradores, através das definições de metodologia e metas traçadas em conjunto com a diretoria e conselho.
Participar de pesquisas salariais e benchmarks de mercado, com o objetivo de manter a competitividade.
Atividades:
Assegurar e contribuir com o desenvolvimento do procedimento de treinamento e desenvolvimento, desde a descrição de cargo, levantamento de necessidade de treinamento e a execução do cumprimento do programa anual de treinamento através do acompanhamento semanal logístico de pessoas e processos.
Controlar solicitações de compras de treinamentos do programa anual de treinamentos, a fim de garantir aprovações dos responsáveis e toda a logística do mesmo.
BENEFÍCIOS:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Transporte
Vale Refeição
SALÁRIO: A combinar
Horário: Integral
Regime de Contratação: CLT (Efevito)
VAGAS: 1
Cidade: Valinhos - SP