ANALISTA DE SGI DE RH - SÊNIOR

Requisitos:

Experiência em SGI voltado para RH

Metodologias Ágeis e Gestão de Projetos

Pacote Office Intermediário

Desenvolvimento Organizacional

Facilidade em transmitir conhecimento, planejamento e organização, ser proativo, saber trabalhar em equipe, estar atento as necessidades do cliente e ser uma pessoa dinâmica.

Possuir Graduação completa

Atividades:

Desenvolver programas e projetos corporativos das frentes de Desenvolvimento, Treinamento, Carreira e Clima e Metodologias Ágeis.

Acompanhar as ferramentas envolvidas na Gestão de Performance e Reconhecimento dos colaboradores, incentivando e orientando em todas as etapas do processo.

Realizar o acompanhamento do ciclo de vida do colaborador, avaliando a experiência e as oportunidades de melhoria por meio de revisão de programas e processos.

Desenvolver ações para a retenção do colaborador, por meio da Pesquisa de Clima e Programas de Relacionamento com o colaborador.

Propor inovação nos projetos de Capital Humano, por meio de pesquisas de mercado, visando as melhores empresas para se trabalhar.

Realizar a aplicação da Pesquisa de Clima Brasil e pulses, além da gestão do plano de Clima.

Desenvolver ações para gestão da política de desligamento; aplicação e acompanhamento dos resultados de NPS dos desligamentos voluntários e involuntários e gestão da melhoria contínua do processo.

Desenvolver formações e treinamentos para desenvolvimento da Liderança da Arcor a nível Brasil.

Participar ativamente em projetos alinhados com as estratégias da empresa para ser suporte metodológico na implementação do Sistema de Melhoria Contínua nas áreas de Capital Humano.

Atuar como facilitadora das metodologias ágeis para gestão e implantação de projetos realizando o acompanhamento de KPIs mensais e conduzindo a gestão dos pilares de melhorias de Capital Humano.

Colaborar na elaboração dos planos de auditorias internas de Capital Humano.

Atuar como agente de mudança cultural, por meio de capacitações teóricas e práticas, integrando times proativos para obter o melhor desempenho individual e em equipe, para alavancar o resultado do negócio.

BENEFÍCIOS:

Vale Transporte
Vale Alimentação

SALÁRIO: A combinar

Horário: Comercial

Regime de Contratação: Efetivo (CLT)

VAGAS: 1