Requisitos:
Formação em RH ou área relacionada
Experiência em Excel
Habilidade
Atividades:
Calcular salários, benefícios, impostos e outras deduções de funcionários com precisão, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e fiscais.
Manter registros detalhados e atualizados de todos os colaboradores, incluindo dados pessoais, histórico de emprego e informações de contato.
Gerenciar e administrar benefícios, como planos de saúde, planos de aposentadoria, férias e licenças.
Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas, regulamentações fiscais e outras obrigações legais relacionadas ao RH.
Responder a solicitações de funcionários relacionadas a salários, benefícios e questões administrativas.Conhecimento: Ter um bom entendimento das leis trabalhistas e regulamentações é essencial para cumprir as obrigações legais.
Boas habilidades de comunicação são necessárias para interagir de forma eficaz com os colaboradores
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Rio de Janeiro - RJ