Requisitos:
Excel Avançado
Experiência com implantação de modelos de remuneração, desde o desenho até a comunicação;
Modelo de remuneração
Conhecimento em metodologias de cargos e salários;
Facilidade de comunicação e influência
Boa Capacidade Analítica
Atividades:
Controle de headcount e gestão de budget projetado x realizado;
Realização de todas as movimentações profissionais, alteração salarial e transferência.
Elaboração e controle das descrições de cargo;
Apoio na execução de incentivo ao longo prazo (ILP);
Elaboração de indicadores;
Condução de estudos de remuneração, avaliação de cargos, análises de estrutura, tendências salariais de mercado e proposta
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: São Paulo - SP