Requisitos:
Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas. Uma pós-graduação em um campo relevante é um plus.
Experiência de 5 anos em arquitetura de sistemas, com pelo menos 3 anos focados em ambientes SAP.
Conhecimento e habilidades comprovadas em arquitetura SAP, frameworks TOGAF e ITIL.
Experiência comprovada em trabalhar com métodos ágeis e princípios DevOps.
Conhecimento profundo em diversas tecnologias de banco de dados, integração de sistemas via API e outras tecnologias de middleware.
Experiência no setor de agronegócio é altamente desejável, mas não é mandatório.
Análise Crítica: Capacidade de sintetizar informações complexas provenientes de várias fontes e tomar decisões eficazes baseadas em dados.
Comunicação Eficaz: Habilidades excelentes de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de traduzir terminologias técnicas para stakeholders não-técnicos.
Atenção aos Detalhes: Rigoroso foco na qualidade, precisão e detalhes finos, especialmente quando se trata de documentação e conformidade.
Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças no ambiente de negócios ou tecnológico, mantendo o foco e a eficiência.
Atividades:
Atuar como catalisador e líder técnico na definição e implementação da arquitetura de sistemas corporativos, focando especialmente na integração e otimização da plataforma SAP S/4 HANA.
O cargo exige uma visão de longo prazo e uma abordagem colaborativa para alinhar soluções de TI com metas e estratégias de negócios.
Planejamento e Estratégia: Avaliar as necessidades atuais e futuras da empresa para desenvolver um roteiro estratégico de arquitetura de sistemas. Isto inclui trabalhar com a lideranças para entender as metas de negócio e traduzi-las em requisitos técnicos.
Desenho da Arquitetura: Criar modelos detalhados que mostrem a estrutura desejada da arquitetura, considerando tanto hardware como software. Fazer recomendações sobre produtos e serviços que melhor atendam às necessidades da empresa.
Governança e Padrões: Estabelecer políticas, padrões e diretrizes para a seleção, desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas. Isso inclui definir protocolos de segurança, compliance e qualidade.
Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em conjunto com várias equipes, incluindo desenvolvimento, operações e unidades de negócio, para garantir que a arquitetura de sistemas proposta seja viável e benéfica para todos os aspectos da organização.
Revisão e Otimização: Realizar auditorias periódicas dos sistemas e da infraestrutura existentes para identificar áreas de melhoria e propor ajustes que aumentem a eficiência operacional.
Documentação: Criar e manter uma base de documentação completa que inclua diagramas, especificações e manuais para auxiliar na manutenção e expansão futuras da arquitetura de sistemas.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Curitiba - PR