Requisitos:
Necessária experiência comprovada em carteira.
Formação: Superior Cursando: RH, Direito, Administração, Ciências Contábeis.
Vivência em Administração de Pessoal.
Diferencial:Entendimento sobre a legislação trabalhista.
Conhecimentos sobre e-Social.
Conhecimento sobre sistemas de fiscalização pública para obrigações acessórias.
Atividades:
Prestar assistência e suporte nos processos de admissão, manutenção e desligamento de colaboradores.
Organizar documentações e arquivos para estarem em ordem nos casos de auditoria e fiscalização.
Tirar dúvidas dos colaboradores pertinentes aos direitos trabalhistas dos mesmos.
Cuidar de processos burocráticos envolvidos na admissão e desligamento, tais como: cadastramento de novos colaboradores nos sistemas de gestão da empresa, preparação de documentos, entrevistas de desligamento e processos judiciais trabalhistas
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Rio de Janeiro - RJ