Requisitos:
Necessária experiência comprovada em carteira.
Formação Acadêmica: Imprescindível Ensino Superior em Psicologia.
Conhecimento técnico: Experiência em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, com grande volume de vagas.
Habilidade em aplicação e correção do palográfico.
Expertise em ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Conhecimento do pacote office.
Perfil comportamental: Dinamismo.Maturidade Emocional.Agilidade.
Responsabilidade.Senso Crítico.Tomada de decisão.Foco em resultados.Comprometimento.
Atividades:
Realizar todo o processo de Recrutamento e Seleção interno, com foco na área comercial, selecionando perfis assertivos às necessidades internas da empresa.
Criação de post e chamadas para divulgação das vagas internas.
Divulgação das vagas nos canais de comunicação, como Facebook, WhatsApp, sites de empregos, etc.Captação e triagem de currículos.
Realizar as pré entrevistas, entrevistas em grupo e individuais e dinâmicas.
Acompanhar os candidatos pré-selecionados nas entrevistas juntos ao diretor e coordenadores.
Aplicação e correção de avaliações comportamentais e teste psicológico (palográfico).
Oferecer retornos positivos e negativos aos participantes do processo seletivo.
Dar suporte ao departamento pessoal nas novas contratações e também às coordenadoras das equipes em diversas situações relacionadas ao desenvolvimento das equipes.
Responsável por atividades de treinamento e desenvolvimento das equipes, bem como programas internos de parcerias e indicações.
Demais atividades relacionadas à função.
De segunda a sexta-feira, das 8:00h às 14:00h, com 1h12 de intervalo
BENEFÍCIOS:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Transporte
Participação nos lucros e Convênios comercias
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Ribeirão Preto - SP