Requisitos:
Ensino superior em andamento.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Diferencial ensino superior.
Domínio de informática e legislação trabalhista.
Atividades:
Contratação e integração de novos colaboradores.
Realização de processo de rescisão de contratos.
Envio de informações referente a folha de pagamento e ao ponto hoteleiro do empreendimento.
Controle e movimentação de benefícios, tais como: VA, VT, planos de saúde e dental.
Tratamento de ponto eletrônico.
Apoio a demandas da Gerência.
Atendimento interno, apoio às necessidades dos colaboradores e demais atividades inerentes ao cargo.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
SALÁRIO: A combinar
Horário: Integral
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Ribeirão Preto - SP