Requisitos:
Ensino superior completo.
Experiência desejada: 6 meses.
Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos e afins. MS Office Excel avançado.
Inglês Intermediário.
Atividades:
Manter atualizada a estrutura de cargos e salários e matriz de Competências.
Recomendar práticas que garantam o cumprimento da legislação trabalhista.
Conduzir as ações de Medicina e a Segurança do Trabalho.
Analisar e executar as atividades relativas a Treinamento, otimizando procedimentos e acompanhamento.
Efetuar e controlar o Levantamento de necessidades de Treinamento LNT junto às lideranças e realização de orçamento.
Realizar feedback para a Instituição contratada para o treinamento de alguma não conformidade.
Conduzir o processo de Pesquisa Salarial.
Manter atualizado o Plano de Cargos e Salários da empresa, descrevendo cargos, analisando e avaliando funções.
Acompanhar todos os processos de Gestão de Pessoas.
Avaliação de Desempenho, Avaliação de Clima, Saúde e Segurança dos funcionários da empresa, Qualidade de Vida, etc.
Assegurar a condução do processo admissional e demissional.
Realizar entrevistas de
Acompanhamento no Período de Experiência e de Desligamento.
Realizar Integração do Trabalho para novos colaboradores.
Elaborar Instrução de Trabalho descrição e orientar o gestor na condução.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Refeição
SALÁRIO: A Combinar
VAGAS: 1
Cidade: Curitiba - PR