Requisitos:
Escolaridade: Cursando Administração, Gestão RH ou Psicologia.
Desejável experiência anterior na função.
Informática: Excel intermediário.
Atividades:
Responsável: Realizar entrevistas de recrutamento quando necessário.
Agendar exames médicos admissionais e demissionais.
Conferir documentação de funcionários novos para admissão.
Cadastrar funcionários novatos no sistema de ponto eletrônico.
Lançamento de atestados médicos, declarações de comparecimento, advertências e suspensões no sistema.
Elaboração de rescisão contratual.
Envio do pagamento para o banco e contabilidade.
Atendimento ao funcionário no processo demissional realizando a entrevista de desligamento.
Inclusão e exclusão de funcionário no plano de saúde e odontológico.
Separar documentos para processo trabalhista e fiscalizações do MTE quando necessário.
Suporte e atendimento ao cliente interno.
Cuidar da logística e ministrar Treinamento de Integração.
Atuação em homologações em sindicatos e como preposto em audiências.Dar suporte em eventos da empresa e executar atividades correlatas.
BENEFÍCIOS:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Transporte
Refeição no Local
Seguro de Vida
Uniforme
SALÁRIO: R$ 1.000,00
VAGAS: 1
Cidade: Contagem - MG