Requisitos:
Ensino Médio completo, desejável curso superior em andamento;
Experiência: Desejável experiência anterior em departamento pessoal de 6 meses;
Conhecimento em informática.
Curso de departamento de pessoal e recursos humanos;
Aptidões Específicas: Atenção concentrada, memória auditiva e visual, habilidade numérica e raciocínio lógico.
Jornada de Trabalho: Segunda a sexta das 8:00 às 17:50 com uma hora de intervalo.
Atividades:
Recrutamento e Seleção - organizar e controlar as etapas de recrutamento de candidatos a admissão na empresa. Manter banco de candidatos atualizado e disponível.
Planejar, em conjunto com a área solicitante da vaga, o perfil desejado para os candidatos.
Auxiliar na seleção dos candidatos junto com um responsável da área.
Demissão – organizar e controlar as demissões de funcionários solicitadas, programar valores, documentação e todas as atividades relacionadas.
Conferir cartões ponto e horas extras/faltas – avaliar os cartões ponto e calcular as horas extras, faltas, abonos.
Conferir folha de pagamento, rescisões e impostos/tributos – realizar pré-cálculo da folha de pagamento, enviar para empresa terceirizada e conferir contra-cheques.
Prever, solicitar, conferir e distribuir vales transporte e vales refeição aos funcionários.
Acompanhar e manter atualizado programa de treinamento, avaliar e acompanhar e a eficácia dos mesmos, auxiliar os departamentos na avaliação de competência dos funcionários.
Acompanhamento do clima organizacional.
Aplicar anualmente avaliação de clima organizacional (satisfação interna) nas áreas conforme procedimento.
Adequar os programas internos aos resultados das pesquisas de satisfação interna.
Aplicar avaliação de competência - Aplicar avaliação de competência anualmente conforme procedimento, identificar pontos fracos e adequar aos cursos ou ações para obter resultados.
Definição das Normas Internas e de Benefícios / Programas Sociais.
Definir, manter atualizadas e divulgar as normas internas de direitos e deveres dos colaboradores da Pigatto conforme procedimento específico. Repassar essas normas internas aos colaboradores quando da integração e cobrar cumprimento por todos.
Aquisição de benefícios.
Verificar e controlar os benefícios concedidos pela empresa aos colaboradores junto com a direção conforme procedimento, realizar compras de de vale refeição, vale transporte, uniformes, calçados entre outros, conforme necessidade da empresa, verificando junto ao administrativo a necessidade de pedidos de outras filiais antes da compra.
Suporte e assessoria para Matriz e filiais.
Orientar os departamentos da matriz e filiais quanto aos procedimentos da empresa em todas as atividades relativas ao processo Pessoal/RH que influenciem o desempenho do setor de recursos humanos da empresa.
Acompanhar o cumprimento dessas atividades.
Zelar pelos bens utilizados da empresa relacionados ao setor – realizando manutenções quando necessário, informando possíveis melhorias.
Seguir os manuais e procedimentos/normas internas da empresa, principalmente conhecendo a importância da execução correta de suas atividades e os impactos negativos à qualidade dos serviços prestados e ao meio ambiente decorrentes da não observação dos padrões descritos nos documentos.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Refeição
Uniforme
SALÁRIO: R$ 1.500,00
VAGAS: 1
Cidade: Porto Alegre - RS