Requisitos:
Escolaridade Ensino Superior Completo
Conhecimento dos subsistemas de RH
Formação em Coaching e/ou Programação Neurolinguística
Habilidade de comunicação, apresentação e articulação interna e externa
Conhecimento avançado no pacote Office da Microsoft (Excel, Word e Power Point)
Conhecimento em Bi e ferramentas de análise
Formação em analista DISC
CNH
Atividades:
Responsável por alinhar as diretrizes das áreas especialistas aos gestores da MRS, visando assegurar a busca do desenvolvimento de soluções que gerem valor ao negócio e retroalimentando os subsistemas de forma contínua, garantindo o atendimento ao cliente de forma ágil e que supere suas expectativas.
Também irá capturar, organizar e reter o conhecimento dos indivíduos que fazem parte da organização, bem como diagnosticar, identificar/desenvolver propostas de soluções de processo nas diversas áreas de negócio da MRS, através de levantamento de oportunidades e/ou problemas identificados, visando suportar o pleno atendimento das demandas institucionais e dos gestores.
Conciliar as demandas imediatas dos gestores sob sua responsabilidade com as restrições de capacidade de solução do modelo de gestão;
Criar soluções de consenso entre RH corporativo e o gestor, quando de demandas de grande diferencial na execução;
Garantir o uso das ferramentas de gestão de pessoas pelos gestores em uma cultura reativa e tecnicista;
Garantir a retenção do conhecimento dos indivíduos que fazem parte da organização e apoiar a aprendizagem colaborativa.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Belo Horizonte - MG