Requisitos:
Ensino superior completo.
Experiência desejada: 1 ano.
Ensino superior em administração, contabilidade, economia.
Desejável pós-graduação na área.
Atividades:
Dará suporte a área de recursos humanos e departamento de pessoal, tais como: homologação, folha de ponto, férias e contratações.
Coordenar toda rotina administrativa, o planejamento estratégico, a gestão dos recursos organizacionais e a gestão de pessoas.
Análise e o planejamento do fluxo de atividades e processos da área; elaborar e implantar procedimentos e políticas administrativas da empresa em conjunto com o coordenador de rh. ,
Zelar pela organização do escritório acompanhando o ponto e mantendo a disciplina dos funcionários realizando o intermédio do rh com a fábrica juntamente com coordenador de rh, sendo subordinado ao mesmo.
Estabelecer o contato e apoio à diretoria,fornecer informações sobre custos de instalações internas às demais áreas da empresa para elaboração do orçamento.
Autorizar a compra e distribuição de materiais.
Negociar, contratar e acompanhar a execução de serviços gerais, manutenção predial e definir normas e procedimentos de atuação para atender as necessidades e objetivos da empresa.
Promover reunião com os gestores e funcionários do escritório.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Refeição
SALÁRIO: A Combinar
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Belo Horizonte - MG