COORDENADOR DE HOTELARIA

Requisitos:

Ensino superior completo.

Experiência desejada: 1 ano.

Formado em Hotelaria.

Desejável especialização na área hospitalar ou hotelaria.

Vivencia profissional em cargo de gestão.

Experiencia em ambiente hospitalar será um diferencial.

Atividades:

Planejar e programar a escala de serviços de Higiene (atividades diárias, semanais, quinzenais, mensais).

Programar e controlar a execução do Cronograma de Limpeza Terminal, de acordo com a criticidade das áreas, e fazendo a divulgação aos Setores.

Acompanhar diariamente as tarefas distribuídas às líderes.

Controlar os materiais e produtos utilizados pelo Serviço de Higiene.

Participar do processo de padronização de produtos utilizados pelo Serviço de Higiene e Jardinagem.

Avaliar o desempenho dos Serviços Terceirizados sob a gestão da Hotelaria. Zelar pela minimização/eliminação de riscos de acidentes e contaminação.

Evidenciar as dificuldades da equipe e propor soluções. Solicitar reparos à Manutenção, quando necessários.

Zelar pela segurança no trabalho de seus funcionários, orientando-os quanto ao uso de E.P.I. Responder às solicitações da Vigilância Sanitária.

Supervisionar a limpeza e organização da unidade, certificando-se que tudo está a contento dos clientes e colaboradores.

Monitorar a execução das atividades de jardinagem, a partir do desenvolvimento de cronograma.

Elaborar o dimensionamento do enxoval do Hospital, considerando o perfil e demanda de atendimento.

Organizar a sistemática e fluxo da coleta, fornecimento e distribuição do enxoval.

Controlar e solicitar compra de enxoval e uniformes. Fazer inventários periódicos e implantar controles para diminuir a evasão do enxoval.

Manter o Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde atualizado e aplicado, conforme legislação vigente e integrado com Comissões afins.

Definir o controle de Pragas e fazer o acompanhamento, de acordo com as validações do SESMT e SCIH.

Manter Manuais de Procedimentos documentados, atualizados, disponíveis e aplicados, além de validados pelo SCIH, quando couber.

Elaborar e controlar as escalas de folgas (mensal) e de férias (anual) dos colaboradores, de acordo com as normas divulgadas pelo Departamento de Pessoal.

Analisar e coletar assinatura dos colaboradores nos respectivos espelhos de ponto.

Controlar o banco de horas dos funcionários, de acordo com as normas divulgadas pelo Departamento de Pessoal.

BENEFÍCIOS:

Vale Transporte
Vale Refeição
Cesta Básica
Auxílio Creche

SALÁRIO: A Combinar

VAGAS: 1

Cidade: São Paulo - SP



COORDENADOR/129556/São Paulo/SP