COORDENADOR DE RH

Requisitos:

Formação: Psicologia, Administração, Gestão de RH e outras áreas afins.

Especialização será um diferencial.

Horário: segunda a sexta (Horário comercial).

Empresa: Nacional de médio porte com até 100 colaboradores.

Atividades:

Implantação da área de Recursos Humanos:

Recrutamento e seleção de pessoal;

Treinamento e desenvolvimento;

Benefícios e demais rotinas de RH;

Implantação da SESMT, controle de uso de EPIs e acompanhamento da execução dos programas de saúde e segurança ocupacional;

Domínio das Legislações da Segurança do Trabalho (EPIs, EPCs, PPRA, PCMSO, LTCAT, CIPAs e outras pertinente a área);

BENEFÍCIOS:

Vale Transporte
Vale Refeição

SALÁRIO: A Combinar

VAGAS: 1