Requisitos:
Escolaridade Ensino superior completo.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Experiência prévia nas atividades de R&S.
Forte experiência com relacionamento com equipes, incluindo comercial.
Habilidade de gestão de conflitos de times de vendas/comercial.
Vivência generalista de RH nos diferentes subsistemas (desenvolvimento, retenção, desligamento).
Conhecimento em Excel.
Atividades:
Coordenação de todos os processos de RH generalista de uma empresa de comércio de Porto Alegre.Recrutamento e seleção de pessoal das lojas da empresa.
Realizar a integração, acompanhamento e supervisão junto aos gerentes e supervisores das equipes comerciais.
Gerenciar os indicadores do setor de RH através de ferramentas para acompanhamento junto à Diretoria (Indicadores de Supervisão, Controle de Seleção e Turnover).
Elaborar e acompanhar as avaliações de desempenho das equipes.
Supervisionar os processos de Departamento Pessoal, realizando à gestão do assistente de DP.Implementação de projetos e processo de RH.
De Segunda a sexta das 9:00 às 18:00
BENEFÍCIOS:
Assistência Médica
Vale Transporte
Vale Alimentação
Premiações
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Porto Alegre - RS