Requisitos:
Formação superior completa.
Pós-Graduação (desejável).
Conhecimento em plataformas LMS (Learning Management System), e Coaching
Necessário conhecimento em Acesso e Oncologia.
Inglês avançado e Espanhol intermediário
Atividades:
Coordenar, orientar, monitorar e desenvolver programas de treinamentos para Força de Vendas em Oncologia, Doenças Raras e Acesso.
Participar do levantamento de necessidades de treinamento com as áreas clientes desenvolvendo o Plano Anual de Treinamento.
Assegurar que as necessidades e programações de treinamento corporativos sejam cumpridos nas etapas previstas, dentro dos padrões pré-estabelecidos de qualidade e custos.
Emitir e analisar relatórios sobre os resultados dos programas de treinamento, descrevendo progresso e evolução dos participantes, bem como, criar planos de treinamento customizados.
Apoiar na elaboração do orçamento da área de treinamento e garantir seu cumprimento dentro dos prazos e custos previstos do ano.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Belo Horizonte - MG