Requisitos:
Ensino médio completo.
Experiência desejada: 6 meses.
Atividades:
Responder pela gestão da motivação dos colaboradores sob sua responsabilidade, acompanhando o desempenho de cada Vendedor, promovendo ações de incentivo, prestando orientações, identificando as necessidades de treinamentos e solicitando os mesmos junto ao RH, bem como o desligamento e substituição quando necessário.
Acompanhar os resultados diários e mensais de venda de suas categorias, por meio dos relatórios de vendas/margem/desconto, observando questões como rupturas, sortimento, abastecimento, áreas promocionais precificadas, sugerindo novos produtos e realizando pesquisas de preços praticados pela concorrência, estabelecendo com a Gerência da Loja e demais áreas da empresa (Compras/Abastecimento/Pricing) as correções devidas.
Apresentar mensalmente o resultado fechado das categorias à sua equipe e estabelecer plano de ação para cada desvio identificado, de forma a reverter resultados abaixo do estabelecido.
Disseminar as campanhas e outras iniciativas de promoção de vendas junto aos colaboradores sob sua responsabilidade.
Assegurar a aplicação integral do informe comercial nas ações de vendas e estabelecer a estratégia de atuação, conforme mapa diário de vendas por categorias.
Assegurar que os colaboradores sob sua responsabilidade atuem dentro dos padrões de Segurança do Trabalho estabelecidos.
Gerenciar a escala de trabalho (horários e revezamento), banco de horas e atestados de sua equipe.
Realizar entrevistas com candidatos às das áreas sob sua responsabilidade.
Acompanhar relatório de quebra diário (Prevenção de Perdas) de produtos sob sua responsabilidade.
Contribuir para a elaboração do inventário geral e rotativo.
Realizar a abertura e o fechamento da loja.
Garantir a implantação e manutenção da comunicação (visual merchandising) nas categorias sob sua responsabilidade.
Gerenciar o abastecimento e a retirada das mercadorias do depósito para o ponto de venda.
Realizar a negociação de vendas e prestar suporte nas ocorrências do SAC.
Acompanhar as ocorrências com produtos em relação à troca e assistência técnica junto aos fornecedores.
Acompanhar e responder por auditorias de ordem em áreas sob sua responsabilidade.
Atuar como preposto, representando a empresas em audiências trabalhistas e participar da escala de plantão da Unidade.
Tempo integral Escala 6×1.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Refeição
SALÁRIO: A Combinar
VAGAS: 1
Cidade: Campinas - SP