GERENTE DE DESENVOLVIMENTO DE RH

Requisitos:

Ensino superior completo.

Necessária experiência comprovada em carteira.

Graduação em Administração de Empresas, Psicologia e/ ou áreas afins.

Desejável Pós-Graduação ou MBA

Pacote Office intermediário/avançado.Inglês fluente e/ou espanhol.

Diferencial: conhecimento do setor de Energia.

Atividades:

Coordenar programas de desenvolvimento de pessoas corporativos e na elaboração de iniciativas locais de desenvolvimento bem como alinhamento com a linha global.

Coordenação de equipe com atuação local, em diferentes estados do Brasil, atuando parceiro do negócio, no apoio e condução de projetos para as diferentes linhas.

Trabalhar em conjunto com o time e os consultores de RH em iniciativas que envolvam de clima e cultura.

Coordenar processos de gestão de desempenho e gestão de competências

Coordenar programas de desenvolvimento de liderança e plano de sucessão

Implantar e controlar indicadores de desenvolvimento.

BENEFÍCIOS:

Vale Transporte
Vale Alimentação

SALÁRIO: A combinar

Horário: Integral

Regime de Contratação: Efetivo (CLT)

VAGAS: 1

Cidade: São Paulo - SP



GERENTE/200853/São Paulo/SP