Requisitos:
Ensino superior completo.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Superior completo em administração, gestão de pessoas, gestão comercial ou áreas correlatas e cursos em vendas.
Habilidades e conhecimentos:O profissional que almeja essa posição precisa ter instinto de liderança, rapidez de resposta a demandas imediatas, urgentes, com capacidade de tomar decisões rapidamente, facilidade em lidar com números e tarefas minuciosas e repetitivas, facilidade de relacionamento interpessoal, capacidade de trabalhar sob pressão, proatividade, resiliência, adversidade, organização e disciplina, ética profissional.
Conhecimentos desejáveis: conhecimento técnico de produtos, conhecimento de técnicas de vendas, estoques, atualidades, especialmente de notícias e tendências do mercado, sistemas
Excel.
Atividades:
Administrar a loja com foco na maior eficiência e lucratividade para o negócio.
Providenciar o planejamento e controle da execução dos trabalhos de seus colaboradores no dia-a-dia da loja e dos depósitos e estar atento a toda operação relacionada aos colaboradores.
Liderar, motivar, delegar, acompanhar, avaliar e treinar os colaboradores, avaliando quais pontos devem ser melhorados e continuamente buscar resultados mais expressivos.
Cuidar da boa apresentação e da limpeza da loja (limpeza, necessidade de pinturas ou consertos, etc) e dos produtos garantindo que estejam devidamente etiquetados com seus nomes ou preços.
Monitorar os materiais para limpeza e escritório disponíveis na loja a fim de que não faltem e tenham em quantidade suficiente.
Cuidar da boa apresentação da equipe que atende na loja: adequação e limpeza das roupas, higiene pessoal, aparência geral, uso de uniforme e outros aspectos estéticos.
Supervisionar as atividades e as obrigações dos vendedores, visando a conformidade de seus procedimentos com a política comercial da empresa
Fazer o pagamento e lançamento dos vales solicitados pelos colaboradores.
Fazer constante acompanhamento e controle do estoque, verificando produtos com estoque baixo, produtos vencidos ou danificados e outros problemas.
Acompanhar de perto as cotações pendentes de clientes.
Conferir crediários pendentes e cobrar dos vendedores sua cobrança.
Acompanhar quinzenalmente entregas para os clientes.
Providenciar para que todos os colaboradores estejam bem informados e bem preparados com relação às mercadorias novas e às ofertas.
Organizar e participar das reuniões e confraternizações periódicas da empresa.
Manter notas fiscais, atestados, recibos de vales, fechamentos e outros documentos sempre organizados para repasse à diretora no final do mês.
Acompanhar o desenvolvimento das vendas, a fim de sentir de perto os problemas, com referência ao trabalho do seu pessoal, aos artigos que vendem mais ou menos e às objeções e críticas a produtos e serviços.
Classificar as mercadorias de maior ou menor giro de vendas (Curva Abc), prevenindo o setor de compras.
Solicitar confirmações de depósitos bancários junto à diretora.
Fazer ou fiscalizar o fechamento diário do caixa, assinando o respectivo comprovante.
Manter o cadastro dos clientes da loja sempre atualizado.
Exigir, receber e repassar para à diretora qualquer tipo de documentação relativa aos seus subordinados: atestados médicos, relatórios de entrega de Epis, documentos relativos a aditivos salariais, recibos diversos, papéis.
De Segunda a Sexta das 8h as 12h e das 13:30h as 18:00h, Sábado das 8h as 12:00h
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
Comissão
SALÁRIO: A combinar
Horário: Integral
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Florianópolis - SC