GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:

Graduação em Administração, Gestão de Pessoas ou Psicologia.

Experiência nas atividades listadas acima em cargo de gestão.

Desejável Pós graduação/MBA em Gestão de Pessoas.

Curso de Coaching.

Atividades:

Desenvolvimento do plano estratégico da área, atrelado ao planejamento estratégico da empresa;

Gestão de pessoas com enfoque estratégico;

Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH;

Desenvolvimento organizacional com ênfase em desenvolvimento de pessoas, remuneração e benefícios, estrutura organizacional e medicina e segurança do trabalho;

Indicadores de performance;

Gestão do Headcount;

Pesquisa de Clima organizacional;

Recrutamento e seleção;

Diagnóstico organizacional;

Programas de treinamento;

Plano de Carreira e sucessão;

Desenvolvimento de gestores;

Integração de processos entre as áreas e o RH

Mitigação de riscos trabalhistas;

Elaborar políticas e normas e procedimentos específicos para área de RH Fazer as tratativas da relações trabalhistas e sindicais;

Programa de participação nos lucros.

Desejável Inglês/Espanhol.

BENEFÍCIOS:

Vale Transporte
Vale Refeição
Participação nos Lucros + Plano de Carreira

SALÁRIO: A Combinar

VAGAS: 1

Cidade: Campinas - SP



GERENTE/61298/Campinas/SP