Requisitos:
Ensino médio completo.
Experiência desejada: Acima de 5 anos.
Consolidada experiência em posição sênior de RH, pelo menos 8 anos de atuação anterior, no segmento industrial.
Visão estratégica organizacional, com foco no desenvolvimento fabril.
Atividades:
Gerenciar e coordenar os subsistemas de Recursos Humanos, com foco especial em Desenvolvimento, assegurando a manutenção de um clima positivo e produtivo nas relações entre a empresa e seus colaboradores.
Construir, implementar e,ou expandir Programas Motivacionais, de Treinamento e de Retenção.
Assegurar as boas práticas de RH, em alinhamento com a estratégia da Companhia.
Dar amplo suporte aos Líderes da Fábrica no endereçamento de soluções e projetos de melhoria de desempenho e de engajamento dos times operacionais.
Apoiar a gestão dos subsistemas de Administração de Pessoal, Remuneração e Negociações Sindicais.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Refeição
SALÁRIO: A Combinar
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Curitiba - PR