GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos: 

Ensino médio completo.

Experiência desejada: Acima de 5 anos.

Consolidada experiência em posição sênior de RH, pelo menos 8 anos de atuação anterior, no segmento industrial. 

Visão estratégica organizacional, com foco no desenvolvimento fabril.

Atividades:

Gerenciar e coordenar os subsistemas de Recursos Humanos, com foco especial em Desenvolvimento, assegurando a manutenção de um clima positivo e produtivo nas relações entre a empresa e seus colaboradores.

Construir, implementar e,ou expandir Programas Motivacionais, de Treinamento e de Retenção.

Assegurar as boas práticas de RH, em alinhamento com a estratégia da Companhia.

Dar amplo suporte aos Líderes da Fábrica no endereçamento de soluções e projetos de melhoria de desempenho e de engajamento dos times operacionais.

Apoiar a gestão dos subsistemas de Administração de Pessoal, Remuneração e Negociações Sindicais.

BENEFÍCIOS:

Vale Transporte
Vale Refeição

SALÁRIO: A Combinar

Regime de Contratação: Efetivo (CLT)

VAGAS: 1

Cidade: Curitiba - PR



GERENTE/63502/Curitiba/PR