Requisitos:
Escolaridade Ensino superior completo.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins.
Pós-graduação em gestão de pessoas, de negócios ou liderança.
Experiência na área de RH com desenvolvimento de pessoas, treinamentos, seleção e planos de remuneração.
Disponibilidade para mudança de cidade.
Atividades:
Participar do recrutamento dos profissionais mais estratégicos da companhia.
Implantar ações de recrutamento e seleção.
Gerenciar e desenvolver programas de treinamento profissionais, sempre pensando em uma empresa mais forte.
Desenvolver se necessário planejar e gerenciar o plano de cargos e salários.
Supervisionar o plano de carreira dos colaboradores.
Conduzir a avaliação de desempenho.
Coordenar a pesquisa de melhoria de clima.
Gerenciar a folha de pagamento.
Estipular benefícios.
Definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas.
Controlar o orçamento da área.
Comandar a contratação de fornecedores do setor.
Reduzir custos sempre que possível, sem comprometer a qualidade e excelência dos trabalhos.
Acompanhar e implementar ações para programas PCD, e Aprendizes.
Gerir o orçamento econômico, financeiro e os indicadores de Performance sua área (semanal e mensal).
Entre outras atividades pertinentes ao cargo.
BENEFÍCIOS:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Transporte
Vale Alimentação
Auxílio Estudantil, Casa na Praia, Empréstimo Consignado e Kit Bebê.
SALÁRIO: R$ 10.000,00
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Curitiba - PR