Requisitos:
Mestrado completo ou dois anos de experiência no desenvolvimento de projetos;
Experiência em gestão de pessoas;
Métricas e indicadores;
Coleta, análise e interpretação de dados;
Escrita técnica;
Metodologias de pesquisa primária.
Experiência em estratégia e políticas de gestão de pessoas;
Conhecimento em people analytics;
Estatística, matemática aplicada;
Conhecimento em modelos de análise descritiva, preditiva e prescritiva.
Por exigência da FAPESC, é necessária a comprovação de endereço em Santa Catarina.
Atividades:
Pesquisa de mercado de plataformas e modelos semelhantes;
Estudo e definição dos indicadores estratégicos de gestão de pessoas;
Pesquisa e definição dos painéis e dashboards de inteligência com base nos indicadores estratégicos levantados;
Coleta, análise e interpretação de dados;
Estudo e proposta de modelos preditivos;
Pesquisa e definição de fontes públicas e privadas de informações relevantes para desenvolvimento dos painéis;
Definição de metodologia para pesquisas primárias na plataforma;
Definição das pesquisas para coleta de dados;
Estudo de análise e validação do conteúdo das respostas;
Criar uma metodologia de cálculo que valide todos os respondentes, dado a dado e dentro do mesmo critério, para observar a evolução do indicador ano a ano
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Florianópolis - SC