Requisitos:
Conhecimento em métricas de desempenho/Indicadores.
Conhecimento nos fluxos e processos de registros financeiros e contábeis;
Conhecimento em administração.
Conhecimento em sistemas ERP. (Diferencial conhecimento no sistema SAP).
Vivência na Liderança de equipes.
Vivência em rotinas administrativas (Planejamento, orçamentos, organização e controle de fluxos de trabalhos).
Atividades:
Desenvolver e Controlar os Indicadores de Performance que possibilitem a avaliação geral das ações e da qualidade dos departamentos.
Controlar e Acompanhar Cronogramas e Metas do negócio.
Elaborar e propor estudos para controle dos índices (itens de controle e indicadores) das áreas e suporte à gestão, instrumentos de controle de gestão (compromisso com a
Implementar e/ou alterar os procedimentos e processos das áreas, pareceres e relatórios, através de estudo de custo/benefício de atividades ou de contratos da unidade.
Buscar soluções, regularizações de processos, valores e prazos em contratos da unidade
Para essa vaga você precisa ter liderança, planejamento, capacidade de realização e resolução de conflitos, sempre preocupando-se em prestar informações e fornecer serviços confiáveis.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Refeição
SALÁRIO: A Combinar
VAGAS: 1
Cidade: Curitiba - PR