Requisitos:
Escolaridade Ensino superior completo.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Conhecimento em métricas de desempenho e indicadores.
Conhecimento nos fluxos e processos de registros financeiros e contábeis.
Conhecimento em administração.
Conhecimento em sistemas ERP.
Diferencial: conhecimento no sistema SAP.
Vivência na Liderança de equipes.
Vivência em rotinas administrativas, planejamento, orçamentos, organização e controle de fluxos de trabalhos.
Atividades:
Desenvolver e Controlar os Indicadores de Performance que possibilitem a avaliação geral das ações e da qualidade dos departamentos.
Controlar e Acompanhar Cronogramas e Metas do negócio.
Elaborar e propor estudos para controle dos índices (itens de controle e indicadores) das áreas e suporte à gestão, instrumentos de controle de gestão.
Implementar e alterar os procedimentos e processos das áreas, pareceres e relatórios, através de estudo de custo-benefício de atividades ou de contratos da unidade.
Buscar soluções, regularizações de processos, valores e prazos em contratos da unidade.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Curitiba - PR