Requisitos:
Necessária experiência comprovada em carteira.
Formado em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlacionadas.
Conhecimento em encargos trabalhistas.
Pacote Office.
Excel intermediário.
Conhecimento em Legislação Trabalhista e Sistema Operacional.
Experiência anterior.
Atividades:
Dar suporte e prestar informações aos funcionários da Instituição, a respeito das regras e condições previstas na organização;
Realizar a gestão dos exames de saúde e segurança do trabalho, garantindo a atualização anual dos relatórios de ergonomia, PCMSO, LTCAT e PGR junto a clínica ocupacional.
Controle dos documentos admissionais e demissionais e cálculos rescisórios.
Auxiliar na administração da remuneração, compra e controle mensal dos benefícios oferecidos aos colaboradores em geral.
Atuar nos processos de recrutamento e seleção, apresentando candidatos das áreas solicitantes, realizando triagem de currículos e dando parecer sobre perfil dos candidatos
Realizar o controle de prazos e observações de contratos temporários, CLT, PJ, substituições ou aumento de quadro de funcionários.
Gestão de contratos de fornecedores e custos da área.
Controlar os vencimentos de contrato por experiência dos funcionários por setores.
Conferir folha de pagamento e encargos, fazer os inputs para a contabilidade
Enviar aos gestores um relatório anualmente para programação de férias de todos os colaboradores da equipe.
Realizar o agendamento da homologação do contrato de trabalho.
BENEFÍCIOS:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Transporte
Vale Refeição
Seguro de Vida
SALÁRIO: A combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Barueri - SP