Requisitos:
Ensino Superior completo ou cursando (Psicologia, Administração, Gestão de RH);
Informática (planilhas, editores de textos, apresentações e internet);
Atividades:
Definir critérios a serem aplicados e realizar processos para recrutamento e seleção de pessoal;
Organizar, realizar e/ou acompanhar o processo de integração de colaboradores na empresa;
Realizar a manutenção do programa de Gestão por Competências mantido pela empresa;
Identificar necessidades e desenvolver programas para treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
Ministrar treinamentos para desenvolvimento e treinamento de colaboradores, efetuando os registros das atividades realizadas;
Desenvolver ações voltadas para a constante melhoria dos níveis de comprometimento/satisfação dos colaboradores (clima organizacional);
Realizar entrevistas de desligamentos, analisando os resultados e propondo ações para minimizar a rotatividade do quadro de pessoal;
Desenvolver, obter aprovação, implementar e manter programas destinados ao reconhecimento de colaboradores;
Organizar e acompanhar e aplicar atividades de integração, confraternização e comemoração;
Organizar e implementar ações voltadas ao endomarketing, notadamente relacionadas com a comunicação interna de assuntos de interesse da empresa junto aos colaboradores;
Assegurar a aplicação da legislação pertinente ao contrato com os colaboradores;
Horário: de segunda a sexta-feira das 8h00 às 18h00.
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Refeição
SALÁRIO: A Combinar
VAGAS: 1
Cidade: Curitiba - PR